ISO26000 standarden fra 2010 er en vejledende standard om social ansvarlighed i relation til virksomheder og organisationer og deres samarbejdspartnere på tværs af forsyningskæden.

Den tager udgangspunkt i 7 principper omhandlende som alle skal indgå i alle virksomhedens vurderinger.

  • Ansvarlighed
  • Gennemsigtighed
  • Etisk adfærd
  • Respekt for interessenternes interesser
  • Respekt for lovgivning
  • Respekt for internationale adfærdsnormer
  • Respekt for menneskerettigheder

Dertil 7 emner der skal vurderes for relevans og væsentlighed i virksomhedens aktiviteter f.eks. som et materiality matrix.

  • Organisatorisk styring (governance og stakeholders)
  • Menneskerettigheder
  • Arbejdspraksis (sikkerhed og samarbejde)
  • Miljøet (forebyggelse af forurening samt fokus på klimaændringer)
  • Fair driftspraksis (konkurrence og produkt/teknologiske rettigheder)
  • Forbrugerproblemer (forbrugeraftaler, produkt- og datasikkerhed, emballage)
  • Samfundsinddragelse og udvikling

Et eksempel på en en materiality matix som er en vigtig del af bæerdygtighedsrapporteringen kan ses her https://www.nestle.com/sustainability/responsible-business/materiality

ISO26000 kommer vidt omkring bl.a. dyrevelfærd, udfasning af farlig kemi, brug af lokal arbejdskraft (herunder living wage) og lokale varer ved produktion i udlandet. Og naturligvis understøtter standarden også FN’s 17 verdensmål som vist i nedenstående illustration.

ISO26000 and SDG

Virksomheder og organisationer kan med fordel benytte standarden som inspiration og checkliste ved udarbejdelse af politiker og Code of Conduct , når der stilles krav til indkøb af varer og service ydelser, samt ved etablering af nye aktiviteter.

ESG-in-Business tilbyder gennemgang af virksomhedens politiker og programme ud fra ISO26000, og i samarbejde med Intertek tilbydes en samlet gap-analyse af virksomhedens eksisterende ledelsessystem, politiker og procedurer overfor ISO26000 om social ansvarlighed.